Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção

O curso online Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção é perfeito para conciliar aspectos psicológicos voltados para o recrutamento de pessoal. Saiba como identificar detalhes, enxergar potenciais e desenvolver atividades motivacionais para adquirir mais resultados.

Carga horária: 120 Horas

Início a partir de: Hoje

Curso disponível por: 60 dias

  • Certificado Impresso
  • Tutoria Online
  • Material em PDF
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    à vista R$ 304,79

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Público-Alvo

Profissionais da área de Recursos Humanos, profissionais e acadêmicos da área de psicologia.

Conteúdo programático

  • O homem e o trabalho;
  • Organizações de trabalho;
  • Evolução histórica da psicologia organizacional;
  • O psicólogo organizacional;
  • Aspectos importantes nas organizações;
  • Cognição;
  • Motivação;
  • Equipes e grupos de trabalho;
  • Liderança;
  • Comunicação;
  • Atuação do psicólogo organizacional;
  • Recrutamento de pessoas;
  • Seleção de pessoas;
  • Técnicas de seleção;
  • Pesquisa de clima organizacional;
  • Aplicando a pesquisa de clima organizacional;
  • Treinamento;
  • Avaliação de desempenho;
  • Saúde e segurança no trabalho;
  • Estresse no trabalho;
  • Informações sobre o cargo;
  • Questionário de Análise de Cargo;
  • Modelo de Ficha Profissiográfica;
  • Art.5º da Constituição Federal;
  • Art.7º da Constituição Federal;
  • Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991;
  • Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008;
  • Processo de Recrutamento;
  • Recrutamento Interno;
  • Recrutamento Externo;
  • Avaliação dos Resultados do Recrutamento;
  • Medidas de critério global;
  • Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez;
  • O mau recrutamento - visão do candidato;
  • Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção;
  • Processo de Seleção;
  • Entrevista de seleção;
  • Provas de conhecimento ou de capacidade;
  • Técnicas de simulação;
  • Entrevista Final;
  • Você Sabe Escutar?
  • A Linguagem Corporal do Entrevistador;
  • A Linguagem Corporal do Candidato;
  • Candidatos Reprovados;
  • Aprenda com cada Entrevista;
  • Texto para discutir no Fórum;
  • A Tomada de Decisão;
  • Implicações para os administradores;
  • A tomada de decisão e risco;
  • A Ética no Processo Decisório;
  • A Escolha do Candidato que você procura;
  • Diversidade Cultural;
  • Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago;
  • Referências Bibliográficas.

Avaliação e certificado

Ao final do curso o aluno receberá o certificado impresso se alcancar a média igual ou superior a 60% no exame final.
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